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成功案例分享
幸福的關鍵在自已，勇敢跨出第一步
結婚前我在服飾店擔任店員的工作，對於服飾業的經營有些許的了解，結婚後因為要照顧家庭和小孩，所以決定自己開店，因為身上沒有多餘的資金，在開店時使用的資金都是透過銀行貸款的方式來籌措，沒想到服飾店開業後生意卻不如預期，每個月帳上的數字結餘都呈現虧損狀態，自身的負債也如雪球般越滾越龐大，而為了維持服飾店的正常營運，於是開始使用信用卡和現金卡的預借現金功能來支撐店裡的開銷，開店這兩年來我的負債已經高達150萬，再也無力繼續負擔的狀況下，最後決定結束營業，進入職場尋找穩定的工作來償還我的債務。面臨生存與償債之間的抉擇
結束服飾店之後，進入職場工作二年，每月固定的薪水收入僅3萬多元，無法完全負擔每月負債必需支出的金額，只好一直以卡養卡以債養債，勉強維持信用上的正常，而過度的信用擴張使得我每月要付給銀行的利息十分驚人，直到先生發生燙傷的意外，對我的生活無疑是雪上加霜，頓時不知該如何是好，醫生說先生必需要休養兩個月的時間，完全無法工作，此時心中第一個念頭是：「家裡的生活開銷該怎麼辦?先生的住院的費用還有我的負債，一個月加起來要繳6萬多元，我到底要拿什麼來償還?」實在是非不得已的情況下，我只好選擇直接與銀行談個別協商，協商方案一個月要繳3萬元，就在此時我的婆婆因為身體不適，告知我無法再幫忙帶小孩，為了照顧先生與小孩，還有身體不適的婆婆，在蠟燭兩頭燒的情況之下迫使我無法再繼續工作，更無法負擔每月要給銀行3萬元的月付金，最後逼不得己為了維持家庭生活的基本開銷，我只好選擇先放棄繳款。勇敢承擔，生命會為你找到出路
過了幾年直到女兒要上小學，我才又開始進入職場工作，在工作一段時間後，我接到銀行向法院申請強制扣薪的訊息，頓時真的不知該如何是好，當時身邊周遭的朋友及同事都鼓勵著我，要勇敢去面對自己的債務問題，於是當下就撥了電話到OK忠訓國際，請他們專業的債務管理師協助我處理債務的問題，而OK忠訓國際的債務管理師給予我許多建議，因為對於債務的處理，我實在不知該如何著手，決定委託他們成為我辦理更生的諮詢顧問，因為我已經多年未繳款，所以在OK忠訓國際的債務管理師幫我確認負債的總額後，才驚覺幾年沒繳的債務已經從原本的150萬爆增到600多萬，天啊!這對我而言簡直是天文數字，我這輩子有可能還得完這些債務嗎?真的有機會讓我重新來過嗎?就在我徬徨無助時，OK忠訓國際專業的債務管理師告訴我，不用擔心!他們一定會陪伴在我身旁協助我，請我放心好好的工作，而債務的問題就交給他們OK忠訓國際為我開啟希望之門，我決定向法院聲請更生。感謝這條路上幫助過我的每個人
申請更生時心裡總是忐忑不安，一直在想法院真的會讓我聲請成功嗎?如果申請沒過我該怎麼辦?面對這龐大的債務又該如何是好?還好有身邊的朋友和同事們總是會給予我加油及鼓勵，憑藉著這份力量支撐著我，就這樣在複雜的心情下，一年的時間很快的就過去，2011年2月我終於收到法院的裁決確認書，我的聲請更生通過了!向法院聲請通過後我的首年月付金僅12,000元，而後七年的月付金是13,200元，償還債務的期間共8年，我看著確定證明書，想到這一年來內心的煎熬實在無法言語，淚水瞬間潰堤不受控制的一直流下，長久以來讓我無法喘息的債務終於找到了解決的出口，在得知法院裁決的這一刻內心的激動和萬分的感謝不知要如何形容，除了感謝一直在身旁支持我的朋友及同事，我最想要感謝的是OK忠訓國際的專業服務與時時刻刻站在客戶立場設想的同理心，這一年來在辦理更生過程中他們的陪伴和專業親切的諮詢，給了我很多的支持和鼓勵，讓我能夠安心的繼續工作，透過他們的協助後，我真的覺得OK忠訓國際是一個很棒的團隊，如果當初沒有透過他們的協助，現在我的更生聲請可能還無法順利聲請成功，在此我真的由衷的感謝這一路上幫助過我的每一個人。
分享是付出的開始，助人是最終的到達
經過這次的更生成功OK忠訓國際的債務管理師鼓勵我站出來，和大家分享我的故事，幫助一些和我一樣曾經陷入債務困境中的朋友，面對債務這一路的辛苦我都知道而我也走過來了，也請你們一定要勇敢的站出來處理自己的債務問題，只要秉持堅持到底的信念，相信您也會和我一樣有更生成功的機會，順利擺脫債務的問題，這樣才能讓自己有重新來過的機會迎向嶄新人生。OK忠訓國際 債務清理條例，生命勇者現身說法
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在基金管理方面，林濁水建議，將新制與舊制族群的基金分帳控管，對此，陳建仁表示，這是很值得參考，「藉著定期公布更公開透明的基金運作資訊，再加上基金管理單位法人化、理財人員專業化、投資標的合理化等各項努力，在監理委員會和公教人員的監督關心下，未來的基金管理一定更有效率和效益」。
陳建仁表示，「18趴優存利息節省金額」的挹注額度越高，「基金投資報酬」的效益越好，舊制公務人員的退撫基金會就越快達到平衡永續，「誠如兩位大老所言，如果18趴優存利息能再提早走入歷史、所得替代率遞減能再提早到位，舊制公務人員的退撫基金就越早達到給付平?，大家都能『領得到、領到老』。」
陳建仁強調，進一步撥補終止18趴優存利息所節省的金額來挹注基金，將有助於維持舊制基金的平?永續，「舉個例來說，如果每年撥補節省金額200億連續20年，再以5％投資報酬率計算，這筆挹注金額30年後即可達1兆以上」。
這兩、三個星期相當忙碌，無法好好回應林濁水和沈富雄兩位大老的年金改革意見，深感不安和歉疚。很感謝濁水大老的四千字回應及建言，以及富雄大老的兩次臉書回應和傳真給我的寶貴意見！兩位大老對於年金無法永續的嚴重關切，以及對年金制度的瞭若指掌並提出具體建議，令我深深感動與敬佩。
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陳建仁深夜千字回應全文：
「年金改革必須讓各界都能接受才會成功」陳建仁強調，每一位公教人員都是政府服務人民的尖兵，政府有責任來確保每一位公教人員都能擁有安心而有品質的退休生活；同時，政府也必須讓國家有限的資源，公平而永續的照顧到每一位國民。
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他建議在基金管理時，應將新制與舊制族群的基金分帳控管，這是很值得參考的好意見。藉著定期公布更公開透明的基金運作資訊，再加上基金管理單位法人化、理財人員專業化、投資標的合理化等各項努力，在監理委員會和公教人員的監督關心下，未來的基金管理一定更有效率和效益，新制下的公教人員就可以「放心繳、安心領」！
陳建仁舉公務員為例，根據最新的精算報告，具有退撫舊制年資格的公務人員，其各項退撫給付的法定義務負擔（未來30年給付累計現值）為1.6兆，如果實質薪資所得替代率降至70％，則可減少0.48兆的給付支出。
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公教人員退撫制度的改革，可以針對新制、舊制兩族群來分別規劃方案。濁水大老同意純新制的年輕世代，如果提撥費率18％，服務到65歲滿35年年資，退休時領取退休前15年平均實質薪資的70％所得替代率，加上4％的投資報酬率，退撫基金可以平?永續的。
民進黨大老林濁水與前立委沈富雄近日多次將砲口對準蔡英文政府，針對年金改革等諸多議題提出建言。對此，掌管年改的副總統陳建仁23日深夜，在臉書上千字回應二位政治前輩，詳細說明政府在年改上的立場與態度。
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換句話說，必須從終止18趴優存利息、取消黨職併公職年資、主管加給不列入退休年金計算、刪除年資補苗栗縣三義鄉身分證借款償金、調高現職者提撥費率、調低所得替代率、撥補節省金額挹注基金等多管齊下，來確保舊制公教人員的年金基金可以一直維持平?，不會破產。
▲副總統陳建仁。（圖／總統府提供）
舊制公教人員的退休年金，確實存在很多不合時宜的制度必須改革，像是18趴優惠存款、黨職年資併公職年資、主管加給列入退休年金計算、逆算優退的年資補償金等不合理的辦法，都必須全面革新，才能使舊制公教人員的年金不會出現危機，進而影響新制公教人員的年金永續。
▼陳建仁召開記者會，說明年金改革目標。（圖／總統府提供）
以公務員為例，根據最新的精算報告，具有退撫舊制年資格的公務人員，其各項退撫給付的法定義務負擔（未來30年給付累計現值）為1.6兆，如果實質薪資所得替代率降至70％，則可減少0.48兆的給付支出。
進一步撥補終止18趴優存利息所節省的金額來挹注基金，將有助於維持舊制基金的平?永續。舉個例來說，如果每年撥補節省金額200億連續20年，再以5％投資報酬率計算，這筆挹注金額30年後即可達1兆以上。在「年金國是會議」提報的基金用罄年度，是比較保守的估計(地方政府負擔之18趴優存利息所節省金額並未挹注基金，而且投資報酬率也預訂為4%)。
「18趴優存利息節省金額」的挹注額度越高，「基金投資報酬」的效益越好，舊制公務人員的退撫基金會就越快達到平衡永續。誠如兩位大老所言，如果18趴優存利息能再提早走入歷史、所得替代率遞減能再提早到位，舊制公務人員的退撫基金就越早達到給付平?，大家都能新竹市北區身分證借錢「領得到、領到老」！這也是可以值得考慮參採的建議。換言之，維持舊制退撫基金的永續，是中央與地方政府的共同責任，現在「懸崖勒馬」是可以避免舊制年金破產的！
年金改革必須讓各界都能接受才會成功。每一位公教人員都是政府服務人民的尖兵，政府有責任來確保每一位公教人員都能擁有安心而有品質的退休生活；同時，政府也必須讓國家有限的資源，公平而永續的照顧到每一位國民。我盼望公教人員都能夠共體時艱，支持年金改革！
年金改革的成敗，也繫於各部會的密切合作，與全民的支持。目前各部會研擬的年金改革修法條文，將於二月底分別送考試院和行政院審議，再將修正法案送立法院審查通過。感謝行政院林院長及考試院伍院長，以及銓敘部、教育部和勞動部部長、次長、司長及同仁們的戮力從公、勇於任事。
在年金改革委員會及國是會議中，承蒙黃錦堂、楊雅惠、周志龍、蔡良文和謝秀能五位考試委員的積極參與，他們對於年金改革的努力和關心，令人敬佩。我相信在考試院伍院長的卓越領導，考試委員們一定會交給國人一份漂亮的年金改革成績單！
兩位大老都認為只有改革現制還不夠理想，富雄大老甚至建議「實施全國一制，一舉解決世代不公與業別不均」。「年改國是會議」也提出研議各年金制度整合的構想，並明訂在五到十年內完成評估規劃。為了更美好的全民年金，讓我們一起同心協力擘劃未來！
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有關公教人員退撫制度的改革，可以針對新制、舊制兩族群來分別規劃方案，陳建仁表示，林濁水同意純新制的年輕世代，如果提撥費率18％，服務到65歲滿35年年資，退休時領取退休前15年平均實質薪資的70％所得替代率，加上4％的投資報酬率臺南市中西區證件借錢，退撫基金可以平?永續的。
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在舊制公教人員的退休年金上，陳建仁坦言，存在很多不合時宜的制度必須改革，像是18趴優惠存款、黨職年資併公職年資、主管加給列入退休年金計算、逆算優退的年資補償金等不合理的辦法，都必須全面革新，才能使舊制公教人員的年金不會出現危機，進而影響新制公教人員的年金永續。
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陳建仁表示，這兩、三週來非常忙碌，因此沒有辦法好好的回應林濁水與沈富雄對於年金改革的建言，「深感不安和歉疚，很感謝濁水大老的四千字回應與建言，以及富雄大老的兩次臉書回應和傳真給我的寶貴意見」。
記者陶本和／台北報導
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